Erik Schreier

Ein wirksamer Leader werden und ein loyales und ein ergebnisorientiertes Team bilden.

Business & Life Coaching                 

Ein wirksamer Leader werden und ein loyales und ein ergebnisorientiertes Team bilden.

Wie Du als Unternehmer, Inhaber und Führungskraft die Ergebnisse dauerhaft steigerst, deine Führungsqualität erhöhst, dadurch mehr Anerkennung erhältst und mit erprobten Prinzipien dein Team zu Spitzenleistungen führst.

Experte für Führungsqualität, Leadership-Exzellenz und Teamveränderung.

Make it- It‘s a kind of leadership.

Leadership bedeutet Menschen über die eigene SELBST-Verantwortung zu mehr Wirksamkeit zu befähigen und dadurch klare Ergebnisse sichtbar zu machen. Ich steigere mit Ihnen die Qualität der Selbst-Verantwortung durch Selbstverpflichtung. Dies geschieht durch einen klaren und konkreten Prozess und mit System. Dadurch verbessert sich die wirksame Führungskompetenz und Führungsqualität auf allen Ebenen. Es entsteht eine neue Haltung, eine neue Wirksamkeit in der Führung und Verantwortung und dadurch eine zukunftsfähige Firmenkultur.

Mit dem LEADERs PURE System ( Wirksam Führen- Führungsqualität steigern) Schritt für Schritt als Unternehmer, Inhaber und Führungskraft zu einem Top-Leader werden und Ergebnisse dauerhaft steigern.

1.) Ein praxiserprobtes System um mehr Zeit für die Richtigen Dinge zu haben.

2.) Ein wirksames Leadership-System für dauerhaft bessere Ergebnisse.

3.) Mit den drei Ebenen dieses Führungssystems werden ergebnisorientiert arbeitende Teams gebildet.

4.) Das LEADERs PURE System ist eine einfache Methode, welche Leicht ins Unternehmen integriert werden kann.

5.) Es ist ein Erfolgsmodell für Leichtigkeit, Balance und Leadership.

Du hast jetzt nur diese zwei Optionen:

Du kannst nun das Thema weiterhin so angehen wie bisher und dir täglich weiter einreden, dass in deinem Unternehmen/ Organisation sowieso alles anders läuft.

ODER

Du machst den ersten Schritt und vereinbarst ein kostenfreies Strategiegespräch und eine wirksame Top-Führungskraft werden, bei der es einfach läuft.  

Sichere Dir jetzt dein persönliches, unverbindliches und kostenfreies Strategiegespräch:

Mein Anspruch ist eine individuelle und bestmögliche Begleitung für Sie und ihre Führungskräfte. Während dieses persönlichen Gespräches werden wir die Ist-Situation analysieren und die weiteren Schritte besprechen um die Wirksamkeit als Führungskraft, als Führungsteam oder Unternehmer auf das nächste Level eines Top-Leaders zu heben. Dies geschieht mit dem erprobten, klaren und konkreten LEADERs PURE System.

Kundenstimmen und Kundenprojekte.

#Das Problem.
Wir sind ein Regionaler Player der Automobilezulieferindustrie. Sind wir das auch in 10 Jahren noch? Wie werden wir ein noch attraktiverer Arbeitgeber. Unsere Mitbewerber schlafen nicht.

#Ihr Ziel
Die bestehende Unternehmenskultur mit einer gemeinsamen Führungskultur mit Leitplanken und Strukturen zukunftssicher auf ein noch höheres Niveau zu bringen. Unter Nutzung der bestehenden Kompetenzen und Ressourcen der Mitarbeiterschaft.

#Die Lösung.
Einführung von gemeinsamen Führungsleitplanken, Steigerung der Führungsqualität und Entwicklungen einer gemeinsamen Führungskultur. Die Sicherstellung der Position als Regionaler Player, Arbeitgebermarke und attraktiver Arbeitgeber.

#Das Problem
Mein eigene Führungskompetenz ist mir unklar. Ich kenne die Wirkung meiner Handlungen nicht. Ich bin ziellos im Führungsalltag.

#Ihr Ziel
Ein roter Faden und persönliche Leitplanken für die eigene Führung erarbeiten. Klarheit für mich selbst erlangen und die eigene Wirkung auf die MitarbeiterInnen erkennen.

#Die Lösung
Ein persönlicher Leitplanken-Katalog mit Antworten auf die Fragen:

Wie führe ich mich selbst?
Wie führe ich andere?
Wie lasse ich mich führen?
Was ist mein Beitrag?

#Das Problem
Die Teamperformance der Führungskräfte bewegt sich durch den Weggang des Gründers gen Null. Die Führungskräfte sind ohne Motivation und sehen wenig Perspektive.

#Ihr Ziel
Schaffung einer neuen Teamkultur, Steigerung der Team-Performance. Erarbeitung eines Management-Leitfadens mit persönlichen Leitplanken der Führungskräfte. Klarheit für den Führungsalltag erlangen. Steigerung der Führungsqualität. Bewahrung des Bekannten.

#Die Lösung
Durch Beantwortung der folgenden Fragen:

Wie führe ich mich selbst?
Wie führe ich andere?
Wie lasse ich mich führen?
Was ist mein Beitrag im Team?

Zu neuer Führungskultur im Unternehmen mit neuen positiven Perspektiven.

#Das Problem
Im Team sind die Verantwortungsbereiche nicht eindeutig, klar und konkret definiert. Dadurch wurden Tagesaufgaben wichtiger als Ergebnisse, es folgte eine Selbstverwaltung und die Verantwortungsübernahme wurde teilweise verweigert.

#Ihr Ziel
Wirksame Führungskräfte mit Verantwortungsqualität und Vertrauen in SICH Selbst. Abschaffung der Selbstverwaltung. Das sorgt für deutlich bessere Ergebnisse; Klarheit im Team und Performancesteigerung.

#Die Lösung
Einheitliche, gemeinsame Führungskultur.

Gemeinsame Sprache der Führungsmannschaft und Entwicklung einer neuen Haltung zu FÜHRUNG. Gemeinsames Verständnis zu Aufgabenorientierung, Leitplanken, Führungsverantwortung, Ergebnisorientierung und Erfolg.

LEADERs PURE Masterclass

Balance zwischen Selbstführung und Mitarbeiterführung

Führungscoaching

Performance steigern und sich in Richtung Zukunft und Erfolg entwickeln

Seminare

Veränderung schafft Platz für persönliche Weiterentwicklung

Persönlichkeitscoaching

Fachwissen kombiniert mit innovativen und wirksamen Methoden

Hier gehts zu Ihrem Tagebuch für mehr Wirksamkeit!

 

Visionär | Grenzverschieber | Komfortzonendehner |Erfolgreichmacher | Vertrauenschaffer

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