Erik Schreier

Der Führungskräftecoach

Training | Coaching | Beratung

Erik Schreier

Der Führungskräftecoach

„Dein Leben ist die Summe all deiner getroffenen Entscheidungen“

Leadership heißt für mich, Inhaber, Unternehmer, Führungskräfte, Menschen und Unternehmen mit ihren Teams groß zu machen.

Menschen.  Unternehmen.

Ergebnisse. Erfolge.

Potenzial.    Entscheidung.

 

Leadership bedeutet Menschen über die eigene SELBST-Verantwortung zu mehr Wirksamkeit zu befähigen und dadurch klare Ergebnisse sichtbar zu machen.

Ich steigere mit Ihnen die Qualität der Selbst-Verantwortung durch Selbstverpflichtung.

Dies geschieht durch einen klaren und konkreten Prozess und mit System.

Dadurch verbessert sich die wirksame Führungskompetenz auf allen Ebenen.

Es entsteht eine neue Haltung, eine neue Wirksamkeit in der Führung und eine zukunftsfähige Firmenkultur.

 #Eins:

Stellen Sie sich vor, Sie und Ihre Führungskräfteteam haben eine gemeinsame Vorstellung von Führung.

Jeder erkennt den Sinn seiner Tätigkeit und das WARUM seines Handelns.

Jeder kennt die Leitplanken und weiß um seine Aufgaben.

Jede Führungskraft kennt die wirksamen Tools.

Leitplanken. Führungstools. Sinn.

#Zwei:

Ich befähige Ihre Führungskräfte Ihres Unternehmens wirkliche Verantwortung zu übernehmen um wirksame Ergebnisse zu erhalten.

Ihr Führungsteam wird ein Performanceteam.

Verantwortung. Wirksamkeit. Performance.

#Drei:

Gemeinsam steigern wir die persönlichen Ergebnisse und dadurch steigert das Unternehmen den wirtschaftlichen Gewinn und die Mitarbeiterperformance.

Führungskräfte und die MitarbeiterInnen erleben einen Sinn in ihrer Arbeit.

# Vier:

Persönliche Weiterentwicklung, Wirksamkeit, Arbeitsfreude, Wachstum und Effizienz sind die Ergebnisse unserer gemeinsamen Arbeit.

#Fünf:

Durch die gemeinsame Arbeit erhalten Sie als Inhaber, Unternehmer und Führungskraft antworten und Lösungen.

 

IHR PERSÖNLICHES BERATUNGSGESPRÄCH

Sichern Sie sich jetzt Ihr Beratungsgespräch mit mir ihrem Führungscoach.

Mein Anspruch ist eine individuelle und bestmögliche Begleitung für Sie und ihre Führungskräfte.

Während dieses persönlichen Beratungsgespräches werden wir eine Ist-Situation analysieren und die weiteren Schritte besprechen um die Wirksamkeit als Führungskraft, als Führungsteam oder Unternehmer auf das nächste Level zu heben.

Dies geschieht durch einen klaren und konkreten Prozess und mit System.

Persönliche Performance optimieren – Wirksamkeit erhöhen.

 

Kundenstimmen und Kundenprojekte.

#Das Problem.

Wir sind ein Regionaler Player der Automobilezulieferindustrie. Sind wir das auch in 10 Jahren noch? Wie werden wir ein noch attraktiverer Arbeitgeber. Unsere Mitbewerber schlafen nicht. 

#Ihr Ziel 

Die bestehende Unternehmenskultur mit einer gemeinsamen Führungskultur mit Leitplanken und Strukturen zukunftssicher auf ein noch höheres Niveau zu bringen. Unter Nutzung der bestehenden Kompetenzen und Ressourcen der Mitarbeiterschaft

#Die Lösung.

Einführung von gemeinsamen Führungsleitplanken, Steigerung der Führungsqualität und Entwicklungen einer gemeinsamen Führungskultur. Die Sicherstellung der Position als Regionaler Player, Arbeitgebermarke und attraktiver Arbeitgeber.

 

#Das Problem

Mein eigene Führungskompetenz ist mir unklar. Ich kenne die Wirkung meiner Handlungen nicht. Ich bin ziellos im Führungsalltag.

#Ihr Ziel 

Ein roter Faden und persönliche Leitplanken für die eigene Führung erarbeiten. Klarheit für mich selbst erlangen und die eigene Wirkung auf die MitarbeiterInnen erkennen.

#Die Lösung

Ein persönlicher Leitplanken-Katalog mit Antworten auf die Fragen:

Wie führe ich mich selbst?

Wie führenich andere?

Wie lasse ich mich führen?

Was ist mein Beitrag?

 

#Das Problem

Die Teamperformance der Führungskräfte bewegt sich durch den Weggang des Gründers gen Null. Die Führungskräfte sind ohne Motivation und sehen wenig Perspektive.

#Ihr Ziel 

Schaffung einer neuen Teamkultur, Steigerung der Team-Performance. Erarbeitung eines Management-Leitfadens mit persönlichen Leitplanken der Führungskräfte. Klarheit für den Führungsalltag erlangen. Steigerung der Führungsqualität. Bewahrung des Bekannten.

#Die Lösung

Durch Beantwortung der folgenden Fragen…

Wie führe ich mich selbst?

Wie führe ich andere?

Wie lasse ich mich führen?

Was ist mein Beitrag im Team?

… Zu neuer Führungskultur im Unternehmen mit neuen positiven Perspektiven.

 

#Das Problem

Im Team sind die Verantwortungsbereiche nicht eindeutig, klar und konkret definiert. Dadurch wurden Tagesaufgaben wichtiger als Ergebnisse, es folgte eine Selbstverwaltung und die Verantwortungsübernahme wurde teilweise verweigert.

#Ihr Ziel 

Wirksame Führungskräfte mit Verantwortungsqualität und Vertrauen in SICH Selbst. Abschaffung der Selbstverwaltung. Das sorgt für deutlich bessere Ergebnisse; Klarheit im Team und Performancesteigerung.

#Die Lösung

Einheitliche, gemeinsame Führungskultur.

Gemeinsame Sprache der Führungsmannschaft und Entwicklung einer neuen Haltung zu FÜHRUNG. Gemeinsames Verständnis zu Aufgabenorientierung, Leitplanken, Führungsverantwortung, Ergebnisorientierung und Erfolg.

 

#Das Problem

Wie gehe ich, gemeinsam mit meinem Team, den nächsten Schritt in der Weiterentwicklung. Richtung nächstes TEAM-Level. Eigene Stärken, gemeinsame Ressourcen und die Potenziale des Teams/ Teammitglieder werden nicht vollständig genutzt. 

#Ihr Ziel 

Geschäftsführer, Führungskräfte sowie das gesamte Team konzentrieren sich auf Ihre Stärken, erarbeiten gemeinsame FÜHRUNGSLEITSÄTZE. KLARHEIT und Wirksamkeit im Führungsalltag. 

#Lösung

Einführung eines einheitlichen Führungssystems  mit Leitplanken nach dem Grundsatz: 

Wirksamkeit führt zu starken Ergebnissen und somit zu starke Unternehmen.

 

 

Balanceleadership

Balance zwischen Selbstführung und Mitarbeiterführung

Coaching

Performance steigern und sich in Richtung Zukunft und Erfolg entwickeln

Seminare

Veränderung schafft Platz für persönliche Weiterentwicklung

Beratung

Fachwissen kombiniert mit innovativen und wirksamen Methoden

Hier gehts zu Ihrem Tagebuch für mehr Wirksamkeit!

 

Visionär | Grenzverschieber | Komfortzonendehner |Erfolgreichmacher | Vertrauenschaffer

Mental Life Coaching              Life & Business                      10 Wochen

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